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郑州大学人力资源管理专升本专业介绍

专业概况：

郑州大学人力资源管理专升本专业学生主要学习管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好人际沟通能力和组织管理能力，具备较强的人力资源管理实务操作技能。 

培养目标：

郑州大学人力资源管理专升本专业旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识，具有创新能力，能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。

课程设置：

郑州大学人力资源管理专升本专业主要课程有：管理心理学、经济学基础、人力资源管理、工作分析与评估、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、人员测评理论与方法、经济法概论、组织设计与管理等。

师资队伍：

郑州大学人力资源管理专升本专业现有教职工17人，其中专任教师10人，教授7人，副教授3人，具有博士学位的占总数的60%；有博士生导师3人。

就业去向：

郑州大学人力资源管理专升本专业就业多在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

科研成果：

郑州大学人力资源管理专升本专业教师，近年来发表学术论文共计123篇，其中A类以上25篇，B类以上20篇；出版著作多部，其中专著5部，教材7部，同时还获得2项省部级以上科研奖励。

学位授予：

郑州大学人力资源管理专升本专业学生毕业时可授予郑州大学管理学学士学位。

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