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郑州大学远程教育人力资源专科教学计划

     人力资源专业，简称HR，看过《杜拉拉升职记》的人，你就会对HR工作有所了解了，剧中杜拉拉所从事的工作，就是人力资源专业的相关内容。

学术界对人力资源管理划分的模块如下：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

     人力资源管理的专业知识涉及到了五个方面的内容。

    管理学、经济学、社会学、法学、心理学。

    人力资源管理专业的专业课多多少少会涉及到这些方面。而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的。

下面是郑州大学远程教育人力资源管理专业课程设置：

一、专业培养目标：

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，能够在党政机关、企事业单位、非政府组织从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。

二、课程设置